FAUSTREGELN DER FÜHRUNG

Box-Coaching eignet sich auch als Veranstaltung für komplette Teams oder Abteilungen eines Unternehmens. Im Ring können die Teilnehmer verborgene Verhaltensmuster aufspüren, neue Energien entwickeln und verloren geglaubte Ressourcen mobilisieren.

Eine schlagkräftige Art der Supervision. Denn: Beim Boxen wird jeder Teilnehmer mit sich selbst und den eigenen Verhaltensweisen konfrontiert. Sich gegenseitig bekämpfen, gewinnen oder verlieren, Ziele erreichen – solche Referenzerlebnisse lassen sich auch auf Unternehmensabläufe übertragen. Die Reflexion eigener Stärken und Schwächen sorgt dabei für den nötigen Motivationsschub, um Veränderungen aktiv anzugehen.

Beispielhafter Ablauf eines Seminars (variabel nach Bedarf):

  • Einführungsvortrag
  • Reflexion persönlicher/beruflicher Werte und Ziele
  • Integration der Werte und Ziele in Boxübungen
  • Reflexion mentaler Barrieren („Innere Schweinehunde”)
  • Partnerboxübungen zur Barriere-Überwindung
  • Erlernen der Grundregeln, Bewegungsabläufe, Angriffs- und Verteidigungstechniken des Boxens
  • Sandsacktraining, Aufbau der Schlagkraft, Konditionsaufbau
  • Reflexionsübungen zur Selbstführung und Wertehaltung
  • Eigene (Sparrings-)Kämpfe gegen Profiboxer: Austeilen – einstecken – durchhalten – weitermachen
  • Schaukämpfe der Profiboxer

Termine nach Absprache

Das Boxen ist ohne Verletzungsgefahr, denn es werden die Trainingsformen des Sparrings praktiziert (mit minimierter Schlagkraft).

Persönlichkeitserlebnisse neuer Grenzerfahrungen – mit Henry Maske
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Henry Maske, Ehrengast beim Workshop „Box-Coaching” von Dr. Kai Hoffmann, begrüßt die Teilnehmer der Führungskräftetagung der mg technologie ag 2000 in Berlin.
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Zum Thema des psychoanalytisch orientierten Box-Coachings, dass beim Boxen psychische Grundmechanismen des Menschen in seinem Verhalten zu anderen (nicht nur in Konfliktsituationen) zum Ausdruck kommen, berichtet Henry Maske über persönliche Erfahrungen seiner Boxkarriere.
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Noch ahnt keiner der Führungskräfte im Zuschauerraum so genau, was gleich auf sie zukommt…
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Siegergefühle: „Geschafft, ich hab’s geschafft!” Ein Sparring mit Henry Maske vermittelt als Grenzerfahrung neue Lebensimpulse.
Box-Coaching-Event „Faustregeln der Führung”
Führungskräfte und Manager brauchen Mut, Zuversicht und Selbstvertrauen zum entschlossenen Handeln, und zwar nach einem erfolgsorientierten Werteprinzip, das die persönlichen Motive mit der Vision des Unternehmens zielorientiert verbindet.

Hierzu ist die Selbstführung des Menschen ein Basisprinzip seiner glaubwürdigen und authentischen Führung und stärkt jeglichen Wertebezug, also die Haltung des Menschen zu dem, was es wert macht, Ziele zu erreichen.

„Handlung wird durch Haltung begründet.”
(Alfred Herrhausen)

Die erfolgreichen Handlungen des Boxers gründen ausnahmslos in seiner Haltung zu dem, was es wert macht, zu siegen. Durch seine Selbstführung nimmt er dabei maximal Einfluss auf das, was ihm zustößt, um sein Ziel zu erreichen.

Führungskräfte und Manager haben die Prinzipien boxerischer Haltungen für ihr eigenes Leben und berufliches Handeln gewinnend entdecken können.

Hierzu steigen sie selbst in den Ring und wagen nach selbst gewählten Wertehaltungen, die pragmatischen Nutzen für das Management haben, ihren ganz persönlichen Kampf für das, was es ihnen wert macht, sich selbst herauszufordern.

Das Box-Coaching-Event „Faustregeln der Führung” bietet hierzu an:

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  • PTF_EV_2b
  • PTF_EV_1b
Einführungsvortrag
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  • boxtraining_PTF_T_4web
(Gruppen-)Boxtraining & Anleitungen durch Profiboxer
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  • werteübungen_PTF_K_3web
  • werteübungen_PTF_K_4web
Werteübungen & Schaukämpfe der Profiboxer & Reflexionsübungen zur Selbstführung & eigene (Sparrings-)Kämpfe gegen Profiboxer